Hallo Maud, wat fijn dat je jouw verhaal met ons wil delen over werken bij De Zorggroep. Vertel, hoe ben je bij je functie als welzijnscoach uitgekomen?

Natuurlijk! Ik wilde graag met mensen blijven werken en deze aanpak paste perfect bij mij. Ik kreeg allerlei scholingen over de verzorging, hulpmiddelen en het ziektebeeld. Ik deed het goed in de zorg, maar het voelde niet altijd zo. Ik merkte dat ik er toch niet zo op mijn plek was als van tevoren gedacht. Mijn ervaringen deelde ik steeds en dit heeft geleid tot een nieuwe stap. Ik ben gestart als welzijnscoach bij de C-woning van woonzorgcentrum Camillus van De Zorggroep, want die was er nog niet.

Mooi dat je uiteindelijk op je plek terecht bent gekomen! Wat vind je zo leuk aan werken als welzijnscoach bij De Zorggroep?

Waar ik veel voldoening uit haal, is die glimlach op het gezicht van mensen. Als ik daaraan bij kan dragen, dan is mijn dag geslaagd. Ik wil dat mensen zich goed voelen, dat ze blij zijn en dat ze kunnen doen wat ze fijn vinden. Die rol als welszijnscoach past daar perfect bij. Ik combineer dit wel nog met zorgtaken, maar de nadruk ligt echt op het welzijn van de mensen. Het is aan mij hoe ik invulling geef aan activiteiten. Of dat nu voor een groep of voor een individu is. Die afwisseling maakt het erg leuk. Ik kan er mijn creativiteit in kwijt en stem dat wat ik organiseer af op de mensen die er wonen.

Wat zijn volgens jou belangrijke aspecten aan je baan als welzijnscoach bij De Zorggroep?

Eigen regie van mensen vind ik ontzettend belangrijk. Daarvoor moet je ze leren kennen, weten wat hun verhaal is. Wie zijn ze? Waar houden ze van? Wat deden ze vroeger graag? Het gaat echt om die persoonlijke benadering. Zo was er een mevrouw die zei dat ze vroeger kon breien met haar ogen dicht. Nu wilde ze dat niet meer, maar ik vroeg of ze mij dat wilde leren. Dat wilde ze heel graag en nu breit ze zelf ook weer. Het is heel mooi om dit te zien. Als je anders gaat denken en af gaat stemmen op de persoon, dan ontstaan er mooie dingen. Laatst waren er kinderen van een kinderdagverblijf op bezoek en de meeste bewoners vonden dat heel fijn. Dat blijft dan niet bij die ene keer, maar voortaan komen de kinderen vaker op bezoek.

Wat maakt de Sociale Benadering zo’n succes in jouw baan bij De Zorggroep?

Mensen die in de winter van hun leven zijn, moeten wat mij betreft kunnen blijven leven zoals ze dat graag zelf willen. De Sociale Benadering is mij daarom op het hart geschreven. Ik wil er mijn bijdrage aan leveren dat de C-woning van woonzorgcentrum Camillus een plek is waarvan mensen denken “hier wil ik zijn en hier voel ik me thuis in de laatste periode van mijn leven”. En door een mooi samenspel met collega’s, familie én vrijwilligers kunnen we dat samen voor elkaar krijgen! Dat is voor mij het succes van de Sociale Benadering.