Studeren aan de Wageningen University & Research was voor de Deense Lise Maibom een droom die uitkwam. Tijdens haar stage bij Grodan, een merk van ROCKWOOL, kwam de openstaande functie Business Development Manager op haar pad en vandaag de dag is ook Lise een bekend gezicht binnen het Roermondse bedrijf. Waar houdt Lise zich mee bezig in haar baan bij ROCKWOOL en voor welke uitdagingen staat ze momenteel? Ontdek het in haar verhaal.
Business Development Manager bij ROCKWOOL in Roermond
Bekende gezichten bij ROCKWOOL: ontmoet Lise
Hoi Lise, bedankt dat je jouw verhaal willen delen over werken bij ROCKWOOL! Wil je je om te beginnen even kort voorstellen?
Hallo, ik ben Lise, 36 jaar oud. Mama van Arthur en Alda, vrouw van Michael, gevestigd in Brunssum maar afkomstig uit Denemarken. Toen ik in Denemarken landbouwwetenschappen studeerde, droomde ik ervan om een semester aan Wageningen University & Research te studeren vanwege de goede reputatie. Mijn man kreeg een baan aangeboden in Nederland en met woon-werkverkeer was het ineens mogelijk om mijn master aan de WUR te volgen. Onze 2-jarige dochter leerde Engels en Nederlands en nu kunnen we het een familie-avontuur noemen.
Wat een bijzonder verhaal! Hoe lang maak je nu deel uit van het team van ROCKWOOL?
Tijdens mijn studie Resilient farm and food systems/Organic agriculture aan de WUR liep ik stage bij Grodan. Tijdens mijn stage zag ik de vacature voor Business Development Manager bij ROCKWOOL en ik moest er gewoon voor gaan. Maar voordat ik startte in deze functie beviel ik van ons tweede kind, Arthur (wie zegt dat kinderen niet te plannen zijn).
Heb je de Nederlandse taal al eigen gemaakt? Kun je bijvoorbeeld Nederlands spreken met je collega’s van ROCKWOOL?
Ik heb drie cursussen Nederlands gevolgd en begrijp inmiddels redelijk wat. Ik heb momenteel de meeste moeite met het begrijpen van verschillende dialecten, Limburgs en Vlaams in het kantoor van ROCKWOOL in Roermond.
Welke functie binnen ROCKWOOL heb je nu? Kun je daar iets over vertellen?
Bij Grodan Business Development binnen ROCKWOOL ben ik manager van het project Aster. Hier werken we met producten voor de hydroculturele sla-industrie. We verbeteren ons huidige productportfolio en creëren nieuwe producten voor de verschillende slateeltsystemen. We doen veel kennis op door onze huidige producten te testen in de slateelt en zullen later samenwerken met belanghebbenden om nieuwe producten te testen.
Dat klinkt als een uitdagende job! Wat vind je het leukst aan werken bij ROCKWOOL?
Het is geweldig om voor Grodan te werken en deel uit te maken van het marketingteam. Een leuk feitje is dat het voor mij zo handig is dat ik IT-hulp in het Deens kan krijgen!
Op welke (team)prestaties ben je het meest trots?
Dat we helpen gezond voedsel te produceren voor een groeiende bevolking en tegelijkertijd, dankzij onze hoge opbrengst binnenshuis, land terug kunnen geven aan de natuur buitenshuis.
Waar zie je jezelf over 5 jaar?
Nog steeds deel van de Grodan-familie van ROCKWOOL, met thuis ook een goede, gezonde en gelukkige familie.
Welke aspecten van jouw baan bij ROCKWOOL zijn bij de meeste mensen niet bekend?
Mensen kunnen vaak niet bevatten hoe duurzaam onze kweekmethoden zijn. Ik zie het als meer dan biologische productie omdat we alle factoren met betrekking tot de groei van planten (licht, klimaat, voedingsstoffen) onder controle hebben en de ongewenste factoren (bijvoorbeeld pesticiden) kunnen beperken.
Tot slot, waarom zou je ROCKWOOL aanbevelen als werkgever?
Geweldige plek, geweldige mensen.
Meer verhalen van Roermondse werknemers
Lees nóg meer verhalen
Er zijn nog veel meer inspirerende verhalen van de werknemers uit deze regio. Klik snel verder en lees de verhalen van andere medewerkers die bij de lokale bedrijven met veel plezier en enthousiasme werkzaam zijn.
